根据《工伤保险条例》和相关国家标准GB6441-86的规定,重伤是指因工作原因导致的劳动者需要休息 105日以上的失能伤害。因此,休养105天以上被定为重伤。
建议在实际应用中,以具体法律法规和实际情况为准,以确保准确性和合法性。