领导职务通常指的是在各级行政机关、事业单位或公共机构中，具有组织、管理、决策、指挥职能的职务。这些职务通常包括不同级别的领导岗位，如局长、县长、校长等，并且与相应的职级相对应，如国家级正职、省部级正职、厅局级正职等。
领导职务的特点包括：
层级性：
领导职务按照不同的行政级别划分，从高到低包括国家级正职到乡科级副职等多个层次。
职能性：
领导职务的持有者通常拥有实际的管理权限，能够进行组织、决策和指挥工作。
待遇差异：
领导职务通常伴随着更高的工资福利待遇，与非领导职务相比，具有实权和相应的级别待遇。
非领导职务则通常指那些与领导职务相同职级，但不具体担任单位具体管理职务的人员，如调研员、主任科员等。非领导职务的人员虽然职级相同，但不具备领导职务的行政领导职能。
需要注意的是，领导职务和非领导职务的区分有助于明确公务员的职责和权力范围，确保行政效率和管理的正规性