根据我国《会计档案管理办法》的相关规定，财务工资存放的时间主要涉及两个方面：
工资表的保存期限：
工资表作为原始凭证的一部分，其保存期限至少为24个月。
其他财务凭证的保存期限：
除了工资表外，其他财务凭证的最低保存期限已经延长至30年。
因此，综合来看，财务工资的存放时间至少为24个月，而其他相关财务凭证的保存期限则为30年。这些规定旨在确保会计信息的完整性和可追溯性，同时兼顾单位经济利益和员工个人隐私信息的安全。
根据我国《会计档案管理办法》的相关规定，财务工资存放的时间主要涉及两个方面：
工资表作为原始凭证的一部分，其保存期限至少为24个月。
除了工资表外，其他财务凭证的最低保存期限已经延长至30年。
因此，综合来看，财务工资的存放时间至少为24个月，而其他相关财务凭证的保存期限则为30年。这些规定旨在确保会计信息的完整性和可追溯性，同时兼顾单位经济利益和员工个人隐私信息的安全。