产前休假的时间主要依据《女职工劳动保护特别规定》第七条，规定女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。这意味着，一般情况下，女职工可以在预产期前15天开始休产假，这15天的假期是包括在98天的产假之中的。
此外，对于难产的情况，根据规定可以增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
需要注意的是，具体休假政策可能因地区和单位而异。例如，上海地区规定，如果女员工怀孕二十八周以上，并且经用人单位同意的，可以休产前假两个半月。另外，如果女职工有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的情况，女职工本人提出申请，用人单位应当批准其产前假。
因此，建议女职工提前了解并咨询所在地区的具体规定，以便合理安排休假时间。