2025-01-10 15:25:33
单位应当在用工之日起的三十日内为员工缴纳社会保险费。具体来说：社会保险登记：用人单位应当自用工之日起三十日内为员工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社保缴纳：单位需要为员工代扣代缴应缴纳的社会保险费，并确保按月将缴纳明细告知员工。缴纳时间：通常，单位会在每月的固定日期（如15号之前）准备当月社
2025-01-17 21:06:03
公积金的到账时间主要 取决于缴纳方式、缴纳时间以及当地公积金管理中心的具体操作流程。以下是几种常见情况的概述：单位缴纳部分一般会在每月底或次月初完成缴存，并及时上报至公积金管理机构。公积金管理机构在核对信息并进行处理后，通常在数个工作日内将资金划入个人公积金账户。例如，单位在每月15日发工资，那么住
2025-01-08 11:29:03
小产单位不给假是 侵害女工人的合法权益。根据《女工人劳动保护特别限定》，女工人怀孩子不到4个月小产的，享受15天产假；怀孩子满4个月小产的，享受42天产假。这些法律规定旨在保障女工人小产后有足够的时间恢复身体健康，因为人的身体健康权是最重要的。如果单位不允许女工人休小产假，女工人在遇到这种情况时，可
2025-01-16 15:41:05
公务员的调令是由 主管人事的组织部或人社局开具的。具体流程如下：调出单位填写《公务员转任审批表》。由单位一把手签字同意并盖上党委印章。调入单位上报该市的组织部门，经讨论同意后发函到工作地的组织部门。当地组织部门同意后，下文通知单位和个人。调入单位主管部门向调出单位公务员主管部门出具《交流通知单》。开
2025-01-11 10:16:33
借调函是一种正式的书面文件，用于在企事业单位之间进行人员调动时，由调入单位向调出单位发出的函件。它用于明确表达调入单位对人员的需求和调出单位人员的详细信息，是办理借调手续时常用的一种文件。借调函通常包含以下要点：抬头：包括“借调函”字样，标注在函头中央或右上角，并注明日期。借调事由：说明借调的原因和
2025-01-18 14:53:03
五险一金的具体缴纳金额取决于多个因素，包括个人的工资水平、所在地区的政策以及单位选择的缴费比例。以下是一些基本的计算方法和参考信息：养老保险单位缴纳比例通常在14%-20%之间。个人缴纳比例为8%。医疗保险单位缴纳比例通常在8%左右。个人缴纳比例为2%。失业保险单位缴纳比例通常在1%-2%之间。个人
2025-01-22 20:38:33
空调的单位主要有以下几种：台：这是空调数量的基本单位，例如3台空调、5台空调等。匹：这是空调制冷量的常用单位，1匹等于735瓦特（W）。匹数通常用来表示空调的制冷能力大小，例如1.5匹空调表示其制冷量约为1102.5瓦特。千瓦（kW）：在一些场合，特别是大型空调系统，制冷量可能会用千瓦来表示。总结来
2025-01-10 05:32:33
陪产假的合适时间主要取决于当地的计划生育管理条例和单位的具体规定。一般来说，陪产假是在预产期前后休，但具体日期并不严格限定。以下是一些关键点：预产期前后：陪产假通常建议在预产期前后休，以确保男方能够在妻子生产期间提供照顾。提供证明：申请陪产假时需要提供相关的证明，一般至少包括结婚证和医院的产检证明。
2025-01-17 09:51:35
政审结果出来的时间可能因地区和具体情况而有所不同。以下是一般的时间范围：普通政审：通常情况下，政审结果大约在7到14天内可以出来。如果超出这个时间范围还没有接到通知，则可能表示政审未通过。公务员政审：公务员政审的时间可能因单位而异，但多数单位在政审后约20天内进行公示，公示期通常为7天。事业单位政审
2025-01-06 17:09:40
苏州社保停缴的步骤如下：单位办理停缴登录当地社保局官网，进入社会保险基金管理局。点击企业网上申报，选择企业网上申报（非CA认证安全登录）。输入单位编号、密码和验证码登录系统。在单位申报业务中选择员工信息变更，然后选择停交。选择需要停交的员工，点击停交，并选择本人意愿中止就业，最后点击确认。个人办理停