2025-01-17 19:32:33
截至2024年，上海市规定的男性陪产假为 10天。在符合法律法规规定生育的情况下，男方可以享受这10天的配偶陪产假，陪产假期间的工资按照本人正常出勤应得的工资发给。
2025-01-16 08:53:33
关于婚嫁和产假的管理部门，可以得出以下结论：婚假国家层面：全国人大、国务院、人力资源社会保障部有权制定婚假规定。地方层面：具体天数和规定可能由各省、自治区、直辖市自行制定，例如山西省明确婚假为30天。产假国家层面：女职工的劳动权利保护由全国人大、国务院、人力资源社会保障部负责制定。地方层面：具体天数
2025-01-18 13:55:03
根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受的产假为98天，其中产前可以休假15天。难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。另外，根据《广东省人口与计划生育条例》，晚育的，增加15天产假。请注意，这些规定可能因地区而异，具体天数可能受到当地计划生育条例的
2025-01-11 02:50:33
办理产假备案需要以下手续和材料：生育妇女户籍所在地的街道计划生育行政部门出具的《申请享受生育保险待遇计划生育审核表》。生育妇女的身份证。生育机构出具的《生育医学证明》。失业妇女还须提交失业保险机构审核的《劳动手册》。委托他人申请的，还须提供委托人的委托书和被委托人的身份证。结婚证。计划生育服务证或计
2025-01-17 21:51:33
关于女生晚育的假期，根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。实行晚育者（23周岁零7个月后生育第一胎）增加产假15天。因此， 女生晚育的假期为98天基础产假加上30天晚育假，共计1
2025-01-06 15:22:20
女职工申请引产产假需要遵循以下步骤和提供相应的材料：提交请假条：女职工应向用人单位提交正式的请假条，说明请假的原因和时长。提供医疗证明：需要提供医院的诊断证明、住院证明以及体检证明等与引产相关的医疗文件。遵守公司规定：按照公司的规定流程申请产假，不同公司可能有细微差别。未婚先孕情况：如果是未婚先孕流
2025-01-17 11:06:03
产前休假的时间主要依据《女职工劳动保护特别规定》第七条，规定女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。这意味着，一般情况下，女职工可以在预产期前15天开始休产假，这15天的假期是包括在98天的产假之中的。此外，对于难产的情况，根据规定可以增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产
2025-01-18 23:18:33
我国法定的产假天数如下：基础产假 ：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。难产产假：难产的情况下，增加产假15天。多胞胎产假：生育多胞胎的情况下，每多生育一个婴儿，增加产假15天。流产产假怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。怀孕满4个月流产的，享受42天产假。此外，各地区可能还有晚育产
2025-01-11 05:21:33
福利假期是指 由公司提供给员工的一些额外的假期，目的是提高员工的工作积极性和满意度，增强员工的福利待遇。福利假通常不计入年假，但具体的安排和政策可能因公司而异。常见的福利假包括生日假、结婚假、产假、丧假、陪产假、病假、探亲假等。
2025-01-18 05:49:03
陪产假的过期时间主要取决于当地的具体规定。 法定陪产假为15天，并且应在配偶生产后一次性休完。然而，也有可能出现陪产假可以延长至一个月左右的情况，这通常取决于夫妻双方的实际情况和用人单位的政策。因此，建议您根据自己所在地的具体规定，提前了解并安排好陪产假的休假时间，以确保合法享受这一权益。