2025-01-18 14:42:03
职工医保的购买年龄限制如下：男性：60岁以上女性：50岁以上达到法定退休年龄且累计缴费达到国家规定年限的参保人，退休后不再缴纳基本医疗保险费，依法享受基本医疗保险待遇。未满足规定缴费年限的人员可以在退休前补足缴费年限以确保继续享受社会基本医疗保险待遇。因此， 男性60岁以上、女性50岁以上的职工不能
2025-01-11 22:36:33
工伤的情形主要包括以下几种类型：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。这是最典型的工伤情形，包括直接因工作原因导致的事故伤害。工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。预备性工作包括在工作前的一段合理时间内，从事与工作有关的准备工作，如运输、备料、准备
2025-01-18 03:10:03
新员工在入职 满12个月后，可以享受带薪年休假。具体规定如下：入职后12个月：根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条和《职工带薪年休假条例》，员工在入职满12个月后，可以开始享受带薪年休假。累计工作年限：职工在不同工作单位累计工作年限满一年的，自第二个年度起开始享受带薪年休假。如果职工进公司之前工作
2025-01-09 11:50:03
总工会是中国共产党领导下的工人阶级群众组织，主要职责包括：1. 维护职工群众的合法权益和民主权利；2. 参与企业、事业单位的民主管理，代表职工参与国家和社会事务的管理；3. 引导和教育职工提高思想道德和文化技术素质；4. 组织职工参与劳动争议的仲裁和调解，协调劳资矛盾；5. 对职工进行思想政治教育和
2025-01-11 14:27:33
公积金通常与以下因素挂钩：工资收入公积金的缴存基数通常是根据职工上一年度的月平均工资来计算的。包括基础性绩效工资和奖励性绩效工资在内的工资组成部分都会影响公积金的缴存额。缴存比例公积金的缴存比例由当地政策和公司单位规定，一般在5%到12%之间。单位缴存比例和职工个人缴存比例通常是一致的。其他收入除了
2025-01-06 16:06:00
开除年假时，应按照以下步骤进行休假和工资报酬的结算：折算应休未休年休假天数根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条的规定，用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数。折算方法为：（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×
2025-01-16 05:01:35
住房公积金是由用人单位和职工共同缴纳的。具体来说，根据《住房公积金管理条例》，以下单位应当为其在职职工缴存住房公积金：1. 国家机关2. 事业单位3. 企业4. 民办非企业单位5. 社会团体职工个人也需要从自己的工资中扣除相应的公积金金额，与单位缴纳的部分一起，缴存到住房公积金个人账户内。缴存比例通
2025-01-18 14:47:03
根据国家的规定，职工在按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚时，可享受3天的婚假。此外，如果职工与配偶不在同一个地方工作，可以根据路程远近，给予适当的路程假。请注意，这些规定可能会因地区而异，并且可能会随着政策的更新而变化。建议您查看最新的地方劳动法规或咨询当地的人力资源和社会保障部门以获取最
2025-01-10 12:04:33
医保五险通常指的是社会保险体系中的五个基本组成部分，具体包括：养老保险：为职工退休后的基本生活提供保障。医疗保险：为职工提供基本医疗保障，包括普通医疗和特种疾病保险等。失业保险：为失业职工提供一定时期内的生活保障。工伤保险：为在工作中因工作原因受伤的职工提供医疗救治和经济补偿。生育保险：为女性职工在
2025-01-12 21:06:33
工伤可以报销的项目包括：就诊期间的医疗费用和住院费：这是工伤报销的基本项目，涵盖了因工伤所产生的所有医疗费用。住院时食宿补助费：工伤职工在住院期间可以获得的食宿补助费，以及在必要情况下申请的营养补助费。交通费：工伤职工因治疗需要产生的交通费用，包括到统筹地区以外就医的交通费用。康复护理费：工伤职工在