没有签订劳动合同辞职的时间要求如下：
试用期：
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
试用期外：
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
因此，无论是试用期还是试用期外，劳动者都需要提前通知用人单位，只是提前的时间不同而已。具体来说：
试用期内：提前3天通知
试用期外：提前30天通知
建议：
劳动者在辞职前务必按照法律规定提前通知用人单位，以确保辞职过程的顺利进行并保障自己的权益。
如果用人单位存在违法行为，例如未签订劳动合同，劳动者还可以要求相应的经济补偿和赔偿。