2025-01-11 13:24:33
定期合同是指 存在明确起始和终止时间的合同。具体来说，定期合同包括以下几种情形：固定期限的劳动合同：也称为定期劳动合同，是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。租赁合同：根据合同是否有固定期限，租赁合同可以划分为定期租赁合同
2025-01-09 18:26:04
无效劳动合同是指 当事人所订立的劳动合同不符合法律、法规规定，或缺少有效要件，导致全部或部分不具有法律效力的劳动合同。无效劳动合同分为全部无效和部分无效两种情况。全部无效：劳动合同全部内容违反法律、行政法规的强制性规定，或者采取欺诈、胁迫等手段订立的劳动合同，从订立之时起就没有法律效力。部分无效：劳
2025-01-17 06:48:33
试用期的长度主要 根据劳动合同的期限而定，具体规定如下：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。此外，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。并且，试用期包含在劳动
2025-01-12 00:17:03
入职时需要签署的文件清单如下：岗位职责说明书：告知员工用人单位的录用条件，以便在试用期内据此解除不合格员工的合同。背景调查授权书：授权公司对员工进行背景调查。员工入职登记表：收集员工的基本信息，包括教育背景、工作经历等。薪酬绩效考核确认书：确认员工的薪酬结构和绩效考核标准。员工手册确认书：确认员工已
2025-01-09 22:36:35
滴滴司机的试用期是指 新加入滴滴平台并处于未补全资料期间的司机，在这段期间，司机需要完成一定的任务并通过平台的评估。根据《劳动合同法》第十九条规定，试用期的长度根据劳动合同期限的不同而有所差异，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个
2025-01-17 16:30:03
劳动合同的终止时间主要依据《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第5条第2款的规定， 应以劳动合同期限最后一日的24时为准。这意味着，无论劳动合同中是否明确规定了具体的到期日，终止时间都统一为期限届满的当日24时。此外，如果劳动合同因故提前解除，则终止时间应为解除生效的当天24时。对于其他类型的合同
2025-01-12 00:19:03
无期限合同，即 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这种合同没有确切的终止时间，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。无固定期限劳动合同的期限长短不能确定，但它的稳定性较强，通常要持续到劳动者退
2025-01-10 19:00:03
劳动仲裁一般需要去 当地的人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委员会申请。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条和《劳动人事争议仲裁办案规则》第八条的规定，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。具体来说，你可以选择以下两个地点之一进行申请：劳动合
2025-01-17 21:48:33
实习期的最长时间取决于具体情况，包括实习的性质、劳动合同的期限以及相关的法律规定。以下是相关法律规定及实习期的最长时间：《机动车驾驶证申领和使用规定》中规定，驾驶人在实习期内驾驶机动车上高速公路行驶，应当由持相应或者更高准驾车型驾驶证三年以上的驾驶人陪同，陪同的驾驶人应乘坐在副驾驶位置，对实习驾驶人
2025-01-01 05:10:16
签订终身合同实际上是指 签订无固定期限劳动合同。以下是签订无固定期限劳动合同的条件和程序：劳动者在同一用人单位连续工作满十年，且没有中断工作的情况。劳动者与用人单位协商一致，可以签订无固定期限劳动合同。劳动者与用人单位连续订立二次固定期限劳