劳动合同主要有以下几种类型：
固定期限劳动合同：
这是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。例如，合同期限可能是一年、两年或三年等。
无固定期限劳动合同：
这是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这种合同在《劳动合同法》第十四条规定的特定情形下应当订立，例如用人单位与劳动者协商一致，或者劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年等。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同：
这是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。这种合同在工程建设等方面较为常见，工程结束合同即告终止。
这些类型的劳动合同在《中华人民共和国劳动合同法》中均有明确规定，旨在保障劳动者的劳动权益和用人单位的用工灵活性。用人单位和劳动者可以根据实际情况选择适合的劳动合同类型，并在合同中明确约定合同期限、工作内容、劳动报酬等条款。