病假能请多久主要取决于员工的实际参加工作年限和在本单位的工作年限。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，员工因病或非因工负伤需要停止工作进行医疗时，可以享受的医疗期长度如下：
实际工作年限十年以下
在本单位工作年限五年以下的，医疗期为三个月；
在本单位工作年限五年以上的，医疗期为六个月。
实际工作年限十年以上
在本单位工作年限五年以下的，医疗期为六个月；
在本单位工作年限五年以上十年以下的，医疗期为九个月；
在本单位工作年限十年以上十五年以下的，医疗期为十二个月；
在本单位工作年限十五年以上二十年以下的，医疗期为十八个月；
在本单位工作年限二十年以上的，医疗期为二十四个月。
此外，如果员工因患特殊疾病（如癌症、精神病、瘫痪等）在24个月内尚不能痊愈，经企业和当地劳动部门批准，可以适当延长医疗期。
总结：
病假的期限在3个月到24个月之间，具体天数根据员工的实际工作年限和在本单位的工作年限来确定。员工需要依法递交具有合法资质的医疗机构的病情证明和医嘱证明，并且按照企业规定办理请假手续，以确保病假的有效性。